DR MARIA SIDORUK-GRYMUZA BLOG TERAPIA BIZNESOWA

Cienka Linia Między Liderem a Psychopatą: Sekrety Psychopatycznej Charyzmy

W świecie biznesu, polityki i innych dziedzin życia, gdzie rywalizacja i stres są na porządku dziennym, często zastanawiamy się, co sprawia, że niektórzy ludzie osiągają wielki sukces, podczas gdy inni odpadają na starcie. Okazuje się, że odpowiedź może leżeć w psychopatii.

Kevin Dutton, w swojej prowokacyjnej książce „Mądrość psychopatów”, zgłębia fascynujący świat psychopatii i wskazuje, że niektóre cechy charakterystyczne dla psychopatów mogą być nie tylko użyteczne, ale wręcz pożądane w wielu obszarach zawodowych, zwłaszcza tam, gdzie presja i ryzyko są nieodłącznym elementem ich funkcjonowania.

Zatem przyjrzyjmy się bliżej temu czy psychopata to zawsze osoba rodem z horroru, a charyzmatyczny lider to bohater biznesu? Często myślimy o psychopatach jako o postaciach z filmów – pozbawionych skrupułów i bezwzględnych. Z kolei charyzmatycznych liderów postrzegamy jako inspirujących i magnetycznych. Jednak czy zastanawialiście się kiedykolwiek, jak wiele wspólnego mogą mieć oni ze sobą? Czy cechy, które definiują psychopatę, mogą również kształtować skutecznego lidera? Zapraszam do przyjrzenia się zestawieniu: Psychopata vs. Charyzmatyczny Przywódca.

Psychopata vs. Charyzmatyczny Przywódca

  1. Brak lęku vs. Odporność na stres
    Psychopaci nie odczuwają lęku w taki sposób, jak większość z nas. Dla lidera, taka zdolność do radzenia sobie ze stresem może być nieoceniona, zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych.
  2. Charyzma vs. Umiejętność przekonywania
    Zarówno psychopaci, jak i liderzy posiadają zdolność przyciągania innych i wywierania na nich wpływu. W biznesie, ta charyzma może przekształcić się w zdolność do motywowania zespołu i realizacji wizji.
  3. Egocentryzm vs. Pewność siebie
    Psychopaci są z natury egocentryczni, co może prowadzić do zwiększonej pewności siebie w działaniu. W środowisku biznesowym pewność siebie jest często kluczem do przekonania innych do swojego punktu widzenia, a tym samym odniesienia sukcesu.
  4. Impulsywność vs. Szybkie podejmowanie decyzji
    Impulsywność może być niebezpieczna, ale w dynamicznym środowisku biznesowym zdolność do szybkiego podejmowania decyzji jest często pożądana.
  5. Brak empatii vs. Umiejętność podejmowania trudnych decyzji
    Psychopaci nie są zdolni do głębokiego odczuwania empatii, co może ułatwiać im podejmowanie trudnych decyzji, zwłaszcza takich, które mogą negatywnie wpłynąć na innych.
  6. Powierzchowny urok vs. Zdolność budowania relacji
    Chociaż relacje psychopatów mogą być powierzchowne, to ich łatwość w nawiązywaniu kontaktów z innymi ludźmi może być przydatna w networkingu i budowaniu relacji biznesowych.

Kevin Dutton w swojej książce „Mądrość psychopatów” podaje wyniki badań, które wskazują na ciekawy paradoks w środowisku biznesowym. Badania te sugerują, że przywódcy, prezesi oraz CEO często wykazują większą ilość cech psychopatycznych niż przeciętna populacja. To zaskakujące odkrycie prowokuje do refleksji nad tym, jakie cechy naprawdę prowadzą do sukcesu w świecie korporacyjnym.

Dutton zwraca uwagę, że cechy te, w tym brak lęku, umiejętność manipulacji czy powierzchowny urok, mogą służyć jako narzędzia adaptacyjne w stresujących, konkurencyjnych środowiskach. W miejscach, gdzie decyzje są podejmowane szybko, a ryzyko jest częścią gry, takie cechy mogą okazać się wyjątkowo korzystne. Na przykład, zdolność do podejmowania decyzji bez paraliżującego strachu czy skrępowania może być kluczowa w momentach kryzysu.

Jednakże, jak podkreśla Dutton, ważne jest, aby odróżnić cechy psychopatyczne od pełnoprawnej psychopatii. Posiadanie pewnych cech psychopatycznych nie oznacza bycia psychopatą.

Podsumowanie

„Mądrość psychopatów” rzuca nowe światło na to, co tradycyjnie postrzegane jest jako zaburzenie. Kevin Dutton przedstawia nam fascynującą perspektywę na psychopatię, wskazując na jej potencjalne korzyści w pewnych kontekstach, zwłaszcza w świecie biznesu. Jednak kluczem jest zdolność do rozpoznania, kiedy takie cechy są przydatne, a kiedy mogą prowadzić do destrukcji i nadużyć. Ważne jest, aby korzystać z nich z rozwagą i etycznym poczuciem odpowiedzialności.


Dutton, K. (2016). Mądrość psychopatów. Warszawa: Warszawskie Wydawnictwo Literackie Muza SA

Pracuję z ludźmi biznesu w Podejściu Skoncentrowanym na Rozwiązaniach

Zapraszam na indywidualne spotkania on-line osoby, które chcą zmienić swoje życie zawodowe lub lepiej radzić sobie w sytuacji, w której się znalazły, a która jest przez nich odbierana jako trudna.

Zobacz jak mogę Ci pomóc

Terapia biznesowa online

Sesje on-line dedykowane ludziom biznesu, przedsiębiorcom, menedżerom oraz specjalistom różnych branż doświadczającym silnego stresu w pracy, wypalenia zadowego, spadku motywacji do działania. W trakcie sesji psychoterapia w Podejściu Skoncentrowanym na Rozwiązaniach jest łączona z wiedzą z zakresu psychologii biznesu i pracy. .

Takie połączenie w dość krótkim czasie pomaga na nowo skupić się na tym co ważne i chciane w życiu zawodowym, na mocnych stronach i zasobach klienta i jego otoczenia biznesowego, na budowaniu preferowanej przyszłości, stawianiu pierwszych kroków w stronę rozwiązań i nabieraniu wiatru w żagle, żeby podążać wyznaczonym kursem.

Spotkania odbywają się zazwyczaj co 1-2 tygodnie. Liczba spotkań zależy od trudności zgłaszanych przez klienta. W nurcie TSR to klient decyduje o zakończeniu terapii. Czas trwania sesji 70 minut.

Cena: 600 PLN

Cena promocyjna: 300 PLN*
*za pierwszą sesję

Pakiet 1 - W świecie menadżera

Oferta skierowana jest do menedżerów i przedsiębiorców na co dzień zarządzających pracownikami i doświadczajacych silnego stresu lub wypalenia zawodowego.

W ramach pakietu klient otrzymuje:

  • 10 sesji indywidualnych po 70 minut
  • sesje on-line pozwalające łączyć się w czasie i miejscu najbardziej optymalnym dla klienta
  • praca na tym co chciane i na zasobach klienta dzięki wykorzystaniu technik pracy Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach
  • elementy Job- Coachingu
  • elementy pracy warsztatowej nad rozwojem kompetencji przywódczych, menedżerskich, komunikacyjnych, związanych z motywowaniem, delegowaniem, zarządzaniem sobą w czasie czy radzeniem sobie ze stresem
  • Diagnozę testami psychologicznymi i psychotestami:
  1. osobowości zawodowej – test pozwala zidentyfikować mocne stron klienta i obszary do poprawy
  2. motywacji osiągnięć po to, żeby klient wiedział, jak napędzać się do działania
  3. stylów kierowania omówionych w oparciu o etapy rozwoju pracownika w organizacji
  4. stylów komunikacji – identyfikacja i omówienie dominujących płaszczyzn komunikacji i wynikających z nich konsekwencji

W zależności od potrzeb istnieje możliwość wykorzystania dodatkowych testów psychologicznych. Testy psychologiczne wykonywane są pomiędzy sesjami, dzięki temu czas sesji wykorzystany tylko na rozmowy psychoterapeutyczno-rozwojowe.

Cena: 500 PLN / Sesja

    Jak się nie wypalić... albo na nowo zapalić do działania

    Oferta jest skierowana do specjalistów z różnych branż (inżynierowie, informatycy, analitycy, lekarze, prawnicy, doradcy klienta, nauczyciele, księgowi, itd.), którzy pracują na samodzielnych stanowiskach lub są członkami zespołów, a w swojej codziennej pracy doświadczają wypalenia zawodowego, potrzeby zmiany ścieżki kariery, silnego stresu związanego z pracą, konfliktów w zespole lub spadku motywacji do działania.

    W ramach pakietu klient otrzymuje:

    • 6 sesji indywidualnych po 70 minut
    • sesje on-line pozwalające łączyć się w czasie i miejscu najbardziej optymalnym dla klienta
    • praca na tym co chciane i na zasobach klienta dzięki wykorzystaniu technik pracy Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach
    • ćwiczenia warsztatowe work-life balance
    • elementy Job- Coachingu i doradztwa zawodowego
    • elementy warsztatów biznesowych dotyczących efektywności osobistej, wyznaczania celów, komunikacji i motywacji
    • Diagnozę testami psychologicznymi:
      1. stopnia doświadczanego wypalenia zawodowego
      2. osobowości zawodowej w celu identyfikacji mocnych stron klienta i obszarów do pracy nad sobą
      3. motywacji osiągnięć po to, żeby klient wiedział, jak napędzać się do działania
    • W zależności od potrzeb istnieje możliwość wykorzystania dodatkowych testów psychologicznych. Testy psychologiczne wykonywane są pomiędzy sesjami, dzięki temu czas sesji wykorzystany tylko na rozmowy psychoterapeutyczno-rozwojowe.

    Cena: 550 PLN / Sesja

      W głąb siebie

      Pakiet składa się z 3 sesji po 70 minut prowadzonych on-line, w trakcie których omawiane są momenty zwrotne kariery zawodowej klienta oraz wyniki badania testami psychologicznymi. Pomiędzy sesjami klient wykonuje testy za pomocą dedykowanej platformy internetowej.

      Zawartość pakietu:

      • Diagnoza osobowości zawodowej testem psychologicznym BIP czyli jak nabrać wiatru w żagle wykorzystując swoje najmocniejsze strony
      • Diagnoza motywacji osiągnięć testem psychologicznym LMI w celu znalezienia odpowiedzi na pytanie: co mnie nakręca do działania?Omówienie wyników badania w odniesieniu do dotychczasowej kariery zawodowej i planowanych zmian

      Cena: 850 PLN / Sesja

      Warsztaty i szkolenia dla firm

      Warsztaty i szkolenia dla firm

      Jako trenerka biznesu prowadzę warsztaty i szkolenia rozwijające kompetencje menedżerskie, przywódcze oraz związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Pracuję w oparciu o autorskie programy warsztatowe i materiały, każdorazowo dostosowując zakres szkolenia do potrzeb klienta.

      Cena: uzgadniana indywidualnie

      Konsultacje psychologiczne dla grup pracowników

      Cena: uzgadniana indywidualnie

      Prowadzę konsultacje dla grup pracowników – zespołów, które napotkały wyzwania i potrzebują motywacji, stoją przed trudnymi decyzjami i potrzebują wsparcia psychologicznego lub brakuje w nich zrozumienia, a pojawiające się konflikty obniżają efektywność i satysfakcję z pracy.

      Pracuję z zarządami, właścicielami firm i kadrą menedżerską nad poprawą efektywności współpracy w zespołach, umiejętnościami radzenia sobie z konfliktami i odwagą do wprowadzania, często niełatwych, a jednocześnie niezbędnych zmian w funkcjonowaniu firmy.

      Może Cię zainteresować:

      Pozostańmy w kontakcie

      Gotowy na zmiany?

      +48 600 26 26 87

      kontakt@terapiabiznesowa.pl

      Formularz kontaktowy