DR MARIA SIDORUK-GRYMUZA BLOG TERAPIA BIZNESOWA

Jak Być Szczęśliwym? – A Jednak Istnieje Odpowiedź na to Pytanie!

„Jak być szczęśliwym?” – to pytanie, które często zadajemy sobie w różnych momentach naszego życia. Sonja Lyubomirsky w swojej książce „The How of Happiness” nie tylko udziela odpowiedzi na to pytanie, ale także pokazuje konkretne strategie, które pomogą nam zwiększyć nasze poczucie szczęścia.

Według Lyubomirsky, nasze poczucie szczęścia można opisać za pomocą zasady 50-10-40. Co to dokładnie oznacza?

  1. 50% naszego poczucia szczęścia jest zależne od naszych genów. Tak, nasze DNA ma wpływ na to, jak bardzo jesteśmy szczęśliwi. To znaczy, że niektórzy z nas są genetycznie zaprogramowani do bycia szczęśliwszymi niż inni.
  2. 10% naszego poczucia szczęścia wynika z okoliczności życiowych, w których przyszło nam funkcjonować, takich jak stan zdrowia, miejsce zamieszkania czy status społeczno-ekonomiczny.
  3. Pozostałe 40% naszego poczucia szczęścia zależy od naszych działań i myśli – na to mamy największy i realny wpływ.

Jak zatem wpłynąć na nasze myśli i działania, żeby sprzyjały one poczuciu szczęścia? Tu z pomocą przychodzi 12 strategii przedstawionych i opisanych w książce: 

  1. Wyrażaj wdzięczność – Badania pokazują, że regularne praktykowanie wdzięczności może znacznie poprawić nasze poczucie szczęścia. Może to obejmować pisanie dziennika wdzięczności, wysyłanie listów z podziękowaniami czy po prostu codzienne przypominanie sobie o rzeczach, za które jesteśmy wdzięczni.
  2. Optymizm – Lyubomirsky sugeruje, że trenowanie umiejętności myślenia o przyszłości w pozytywny sposób może wpłynąć na nasze poczucie szczęścia.
  3. Nie porównuj się do innych – Zamiast porównywać się do innych, skupmy się na własnych postępach i doceńmy nasze mocne strony i unikalne zasoby.
  4. Dobroczynność – Wykazano, że pomaganie innym nie tylko przynosi korzyści tym, którzy otrzymują pomoc, ale także osobie, która tej pomocy udziela.
  5. Utrzymuj relacje – Jesteśmy istotami społecznymi i nasze relacje z innymi, szczególnie ich jakość, mają ogromny wpływ na nasze poczucie szczęścia.
  6. Naucz się wybaczać – Utrzymywanie urazy i gniewu może nas obciążać emocjonalnie. Wybaczenie może pomóc nam uwolnić negatywne emocje i zwiększyć poczucie szczęścia.
  7. Zwiększaj flow – „Flow” to stan, w którym jesteśmy tak zanurzeni w działaniu, że zapominamy o upływie czasu. Flow można doświadczyć przy wykonywaniu różnego typu czynności, choć szczególnie sprzyja mu praca twórcza np. pisanie, malowanie, gra na instrumencie czy praca nad interesującym projektem. Badania pokazują, że osoby, które częściej doświadczają stanu flow, są generalnie szczęśliwsze.
  1. Ciesz się z małych rzeczy – To strategia polegająca na docenianiu drobnych, codziennych radości. Nawet małe rzeczy, takie jak filiżanka ulubionej kawy, uśmiech dziecka czy spacer na świeżym powietrzu, mogą przynieść nam dużo radości, jeśli nauczmy się je zauważać i doceniać.
  2. Dbaj o swoje zdrowie – Regularne ćwiczenia, zdrowa dieta, odpowiednia ilość snu – to wszystko ma bezpośredni wpływ na nasze poczucie szczęścia.
  3. Praktykuj duchowość lub religię – dla wielu osób, praktyki duchowe lub religijne, takie jak medytacja, modlitwa czy uczestnictwo w działaniach społeczności religijnej, są silnym źródłem poczucia szczęścia.
  4. Cel w życiu – Ludzie, którzy mają silne poczucie celu lub misji w życiu, często czują się szczęśliwsi. A więc zatrzymaj się na chwilę, pomyśl co jest dla Ciebie ważne, czego pragniesz i do czego dążysz. Tu liczą się konkrety – im bardziej precyzyjny cel, tym większa szansa na jego realizację.
  5. Nie przyzwyczajaj się zbyt szybko – Wszyscy adaptujemy się do nowych sytuacji, ale czasami zbyt szybka adaptacja może zaszkodzić naszemu poczuciu szczęścia, zwłaszcza kiedy przestajemy doceniać pozytywne zmiany w naszym życiu. 

„The How of Happiness” autorstwa Sonji Lyubomirsky to drogowskaz ku naukowemu podejściu do zrozumienia czym jest szczęście. Przełamuje stereotypy, zastępując przestarzałe koncepcje szczęścia praktycznymi strategiami, które faktycznie są w stanie podnieść poziom pozytywnych emocji.

Lyubomirsky udowadnia, że szczęście nie jest dziełem przypadku, które przydarza się nielicznym wybrańcom. Jest to raczej stan, który można osiągnąć poprzez świadome, celowe działania. Co więcej, szczęście to bardzo złożony koncept, który dla każdego oznacza coś innego. Lyubomirsky podkreśla, że nie ma uniwersalnej magicznej formuły, która sprawi, że wszyscy staniemy się szczęśliwi. Zamiast tego, zaprasza nas do eksperymentowania z różnymi strategiami, dopasowując je do naszych indywidualnych potrzeb, osobowości i stylu życia.

Ważnym przekazem książki jest to, że droga do szczęścia jest podróżą, a nie jednorazowym wydarzeniem. Większość strategii zwiększających szczęście wymaga praktyki, konsekwencji i cierpliwości. Jeżeli będziemy je regularnie stosować to, z czasem przyniosą obfite plony.

Autorka przypomina nam również, że szczęście nie oznacza braku problemów. To jest raczej zdolność do radzenia sobie z nimi, do nauki i wzrostu poprzez często trudne doświadczenia. Zgodnie z wynikami badań naukowych, najszczęśliwsi ludzie to nie ci, którzy unikają trudnych sytuacji i nie doświadczają przeciwności, ale ci, którzy uczą się z nich i rosną.

Podsumowując, „The How of Happiness” jest źródłem wiedzy i inspiracji, pokazującym, że codzienne często niewielkie i niepozorne działania mają kluczowe znaczenie dla naszego poczucia szczęścia. Bez względu na to, gdzie jesteś w swojej podróży do szczęścia, ta książka dostarczy Ci cennych narzędzi i strategii, które pomogą Ci skutecznie zwiększyć poziom odczuwanego szczęścia.

Lyubomirsky, S. (2007). The How of Happiness: A New Approach to Getting the Life You Want. New York, NY: Penguin Books.

Pracuję z ludźmi biznesu w Podejściu Skoncentrowanym na Rozwiązaniach

Zapraszam na indywidualne spotkania on-line osoby, które chcą zmienić swoje życie zawodowe lub lepiej radzić sobie w sytuacji, w której się znalazły, a która jest przez nich odbierana jako trudna.

Zobacz jak mogę Ci pomóc

Terapia biznesowa online

Sesje on-line dedykowane ludziom biznesu, przedsiębiorcom, menedżerom oraz specjalistom różnych branż doświadczającym silnego stresu w pracy, wypalenia zadowego, spadku motywacji do działania. W trakcie sesji psychoterapia w Podejściu Skoncentrowanym na Rozwiązaniach jest łączona z wiedzą z zakresu psychologii biznesu i pracy. .

Takie połączenie w dość krótkim czasie pomaga na nowo skupić się na tym co ważne i chciane w życiu zawodowym, na mocnych stronach i zasobach klienta i jego otoczenia biznesowego, na budowaniu preferowanej przyszłości, stawianiu pierwszych kroków w stronę rozwiązań i nabieraniu wiatru w żagle, żeby podążać wyznaczonym kursem.

Spotkania odbywają się zazwyczaj co 1-2 tygodnie. Liczba spotkań zależy od trudności zgłaszanych przez klienta. W nurcie TSR to klient decyduje o zakończeniu terapii. Czas trwania sesji 70 minut.

Cena: 600 PLN

Cena promocyjna: 300 PLN*
*za pierwszą sesję

Pakiet 1 - W świecie menadżera

Oferta skierowana jest do menedżerów i przedsiębiorców na co dzień zarządzających pracownikami i doświadczajacych silnego stresu lub wypalenia zawodowego.

W ramach pakietu klient otrzymuje:

  • 10 sesji indywidualnych po 70 minut
  • sesje on-line pozwalające łączyć się w czasie i miejscu najbardziej optymalnym dla klienta
  • praca na tym co chciane i na zasobach klienta dzięki wykorzystaniu technik pracy Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach
  • elementy Job- Coachingu
  • elementy pracy warsztatowej nad rozwojem kompetencji przywódczych, menedżerskich, komunikacyjnych, związanych z motywowaniem, delegowaniem, zarządzaniem sobą w czasie czy radzeniem sobie ze stresem
  • Diagnozę testami psychologicznymi i psychotestami:
  1. osobowości zawodowej – test pozwala zidentyfikować mocne stron klienta i obszary do poprawy
  2. motywacji osiągnięć po to, żeby klient wiedział, jak napędzać się do działania
  3. stylów kierowania omówionych w oparciu o etapy rozwoju pracownika w organizacji
  4. stylów komunikacji – identyfikacja i omówienie dominujących płaszczyzn komunikacji i wynikających z nich konsekwencji

W zależności od potrzeb istnieje możliwość wykorzystania dodatkowych testów psychologicznych. Testy psychologiczne wykonywane są pomiędzy sesjami, dzięki temu czas sesji wykorzystany tylko na rozmowy psychoterapeutyczno-rozwojowe.

Cena: 500 PLN / Sesja

    Jak się nie wypalić... albo na nowo zapalić do działania

    Oferta jest skierowana do specjalistów z różnych branż (inżynierowie, informatycy, analitycy, lekarze, prawnicy, doradcy klienta, nauczyciele, księgowi, itd.), którzy pracują na samodzielnych stanowiskach lub są członkami zespołów, a w swojej codziennej pracy doświadczają wypalenia zawodowego, potrzeby zmiany ścieżki kariery, silnego stresu związanego z pracą, konfliktów w zespole lub spadku motywacji do działania.

    W ramach pakietu klient otrzymuje:

    • 6 sesji indywidualnych po 70 minut
    • sesje on-line pozwalające łączyć się w czasie i miejscu najbardziej optymalnym dla klienta
    • praca na tym co chciane i na zasobach klienta dzięki wykorzystaniu technik pracy Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach
    • ćwiczenia warsztatowe work-life balance
    • elementy Job- Coachingu i doradztwa zawodowego
    • elementy warsztatów biznesowych dotyczących efektywności osobistej, wyznaczania celów, komunikacji i motywacji
    • Diagnozę testami psychologicznymi:
      1. stopnia doświadczanego wypalenia zawodowego
      2. osobowości zawodowej w celu identyfikacji mocnych stron klienta i obszarów do pracy nad sobą
      3. motywacji osiągnięć po to, żeby klient wiedział, jak napędzać się do działania
    • W zależności od potrzeb istnieje możliwość wykorzystania dodatkowych testów psychologicznych. Testy psychologiczne wykonywane są pomiędzy sesjami, dzięki temu czas sesji wykorzystany tylko na rozmowy psychoterapeutyczno-rozwojowe.

    Cena: 550 PLN / Sesja

      W głąb siebie

      Pakiet składa się z 3 sesji po 70 minut prowadzonych on-line, w trakcie których omawiane są momenty zwrotne kariery zawodowej klienta oraz wyniki badania testami psychologicznymi. Pomiędzy sesjami klient wykonuje testy za pomocą dedykowanej platformy internetowej.

      Zawartość pakietu:

      • Diagnoza osobowości zawodowej testem psychologicznym BIP czyli jak nabrać wiatru w żagle wykorzystując swoje najmocniejsze strony
      • Diagnoza motywacji osiągnięć testem psychologicznym LMI w celu znalezienia odpowiedzi na pytanie: co mnie nakręca do działania?Omówienie wyników badania w odniesieniu do dotychczasowej kariery zawodowej i planowanych zmian

      Cena: 850 PLN / Sesja

      Warsztaty i szkolenia dla firm

      Warsztaty i szkolenia dla firm

      Jako trenerka biznesu prowadzę warsztaty i szkolenia rozwijające kompetencje menedżerskie, przywódcze oraz związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Pracuję w oparciu o autorskie programy warsztatowe i materiały, każdorazowo dostosowując zakres szkolenia do potrzeb klienta.

      Cena: uzgadniana indywidualnie

      Konsultacje psychologiczne dla grup pracowników

      Cena: uzgadniana indywidualnie

      Prowadzę konsultacje dla grup pracowników – zespołów, które napotkały wyzwania i potrzebują motywacji, stoją przed trudnymi decyzjami i potrzebują wsparcia psychologicznego lub brakuje w nich zrozumienia, a pojawiające się konflikty obniżają efektywność i satysfakcję z pracy.

      Pracuję z zarządami, właścicielami firm i kadrą menedżerską nad poprawą efektywności współpracy w zespołach, umiejętnościami radzenia sobie z konfliktami i odwagą do wprowadzania, często niełatwych, a jednocześnie niezbędnych zmian w funkcjonowaniu firmy.

      Może Cię zainteresować:

      Pozostańmy w kontakcie

      Gotowy na zmiany?

      +48 600 26 26 87

      kontakt@terapiabiznesowa.pl

      Formularz kontaktowy