Jak Skutecznie Wyznaczać Cele: Jeszcze Sprytniejszy S M A R T
W świecie biznesu i kariery zawodowej wyznaczanie celów to zdecydowanie więcej niż po prostu ustalanie, co chcemy osiągnąć. To konieczność, klucz do sukcesu i trwałego rozwoju. A jednym z najbardziej sprawdzonych i skutecznych sposobów, który pomoże Ci w tym procesie, jest metoda SMART – najbardziej spopularyzowana na świecie metoda wyznaczania celów.
Ale dlaczego wyznaczanie celów jest tak istotne? Przede wszystkim, cele pomagają nam skoncentrować nasze wysiłki i „nie rozmieniać się na drobne”. Wyobraź sobie, że jesteś kapitanem statku, a Twoje cele to Twoja mapa. Bez mapy nie masz pewności, w którym kierunku płynąć. Możesz natknąć się na niebezpieczeństwa, stracić paliwo i czas. Podobnie jest z naszymi celami. Pomagają one kierować naszymi działaniami, podążać naprzód i skupiać energię na tym, co naprawdę jest istotne.
Dodatkowo, cele motywują do działania, inspirują i mobilizują do pracy. Dają poczucie kierunku i podążania w dobrą stronę. Kiedy wiesz, co chcesz osiągnąć, łatwiej jest podejmować decyzje i konkretne działania oraz pokonywać przeszkody.
Teraz, gdy wiemy, dlaczego cele są tak ważne, przyjrzyjmy się metodzie SMARTER – rozszerzonej wersji modelu SMART, który pozwoli Ci na jeszcze bardziej efektywne planowanie.
S – Specyficzny
Specyficzny cel jest wyraźne zdefiniowany i jasno pokazuje, co pragniesz osiągnąć. Ogólne, niekonkretne cele stają się zbyt łatwe do zignorowania lub zbagatelizowania. Kiedy twój cel jest szczegółowy, znacznie łatwiej jest śledzić swój postęp i utrzymać motywację. W przypadku biznesu, zamiast mówić „Chcę zwiększyć moją bazę klientów”, powinieneś być bardziej precyzyjny: „Chcę pozyskać 20 nowych klientów z sektora e-commerce w ciągu kolejnych sześciu miesięcy”. Im bardziej konkretny jest twój cel, tym łatwiej jest opracować skuteczny plan działania.
M – Mierzalny
Celem mierzalności jest możliwość śledzenia twojego postępu w czasie. Dzięki temu możesz ocenić, czy jesteś na dobrej drodze do osiągnięcia celu, czy też musisz dostosować swoje działania. Jeżeli twój cel to zdobycie 20 nowych klientów, po każdym zdobytym kliencie możesz odhaczyć to na swojej liście. To da ci poczucie postępu i zadowolenia, które jest kluczowe dla utrzymania motywacji. Poza tym, pomaga to również w ocenie, czy twój cel jest nadal realistyczny – jeżeli po miesiącu nie zdobyłeś żadnego nowego klienta, być może warto zweryfikować swoje metody lub dostosować cel.
A – Ambitny/Atrakcyjny
Ambitny i atrakcyjny cel pozwala na utrzymanie twojego zainteresowania i motywacji. Jeśli cel jest zbyt łatwy, nie dostarczy ci to satysfakcji z jego osiągnięcia. Ale jeśli jest zbyt trudny, może cię to zniechęcić i prowadzić do frustracji. Dlatego ważne jest, aby twój cel był wyważony – na tyle ambitny, aby stanowił dla ciebie wyzwanie, ale na tyle realistyczny, abyś czuł, że możesz go osiągnąć. Może to również oznaczać, że cel powinien być atrakcyjny dla ciebie na poziomie osobistym – powinien być związany z tym, co uważasz za ważne i wartościowe.
R – Realistyczny
Realizm celu zapewnienia, że jest on osiągalny z punktu widzenia twoich umiejętności, zasobów i ograniczeń czasowych. Choć ważne jest, aby cel był wyzwaniem, musi być on jednocześnie realny do osiągnięcia. Jeżeli dopiero zaczynasz swoją karierę i twoim celem jest pozyskanie 100 nowych klientów w ciągu jednego miesiąca, prawdopodobnie będziesz musiał go przemyśleć. Czy masz odpowiednie zasoby, umiejętności i czas, aby to osiągnąć? Jeżeli nie, to cel może okazać się nierealistyczny, co z kolei prowadzi do frustracji i zniechęcenia. Wytyczając realistyczne cele, bierzesz pod uwagę swoje możliwości, jednocześnie motywując się do rozwoju i poprawy.
T – Terminowy
Cele powinny mieć określone ramy czasowe. Czyli powinna być ustawiona na konkretna data jego realizacji lub okres, w którym mają nastąpić pożądane zmiany. Powodem osadzania celów w czasie jest to, że daje ci to wyraźną datę graniczną, a także pozwala na śledzenie postępów w czasie. Jeżeli twój cel to zdobycie 20 nowych klientów, to powinieneś określić, w jakim okresie chcesz to osiągnąć. Czy to będzie w ciągu 3 miesięcy? Pół roku? Dwóch lat? Jasno zdefiniowany termin pozwala na planowanie i daje ci możliwość oceny, czy jesteś na dobrej drodze do osiągnięcia swojego celu. Jeżeli okaże się, że Twoje tempo realizacji jest zbyt wolne, możesz dostosować swoje działania lub przedefiniować cel.
E – Ekologiczny
Ekologiczny w kontekście celu nie ma związku z ochroną środowiska. Termin „ekologiczny” odnosi się do wpływu celu na wszystkie aspekty twojego życia i twoje relacje z innymi. Czy twój cel wpisuje się harmonijnie w twoje życie? Czy wpłynie pozytywnie na twoje relacje z innymi, na twoje zdrowie i dobrobyt? Czy jest zgodny z twoimi wartościami i priorytetami? Jeżeli tak, to jest to cel ekologiczny. Na przykład, jeżeli twój cel zakłada pracę po 12 godzin dziennie, ale masz małe dzieci i chciałbyś spędzać z nimi więcej czasu, to taki cel nie jest ekologiczny. W takim przypadku, warto byłoby go przemyśleć i dostosować do twojego życia.
R – Rozpisany
Rozpisany cel to taki, który został zapisany, ale też podzielony na mniejsze, łatwiejsze do zarządzania zadania. Rozbicie dużego celu na mniejsze etapy pomaga nie tylko w organizacji i planowaniu, ale także zwiększa poczucie postępu i motywacji, gdy widzimy, że każde małe zadanie przynosi nas bliżej do osiągnięcia naszego celu. A, że sukces rodzi sukces, to takie działanie pozwala utrzymać motywację, która naturalnie z czasem słabnie. Jeżeli na przykład twoim celem jest zdobycie 10 nowych klientów, możesz podzielić ten cel na mniejsze zadania, takie jak: zidentyfikowanie potencjalnych klientów, przygotowanie oferty dla nich, przeprowadzenie spotkań i prezentacji, itd.
Podsumowując, wyznaczanie celów jest kluczowe dla sukcesu w biznesie, karierze i życiu. Dzięki metodzie SMARTER możemy wyznaczać cele „sprytniej” i efektywniej i osiągać je z większą satysfakcją. Pamiętaj, że każdy cel powinien być specyficzny, mierzalny, atrakcyjny, realistyczny, terminowy, ekologiczny i rozpisany. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że twój cel jest nie tylko wyjątkowy, ale także zgodny z twoimi wartościami i priorytetami, a także realny do osiągnięcia.