Wprowadzenie do kluczowych umiejętności interpersonalnych, które stanowią fundament pracy terapeuty biznesowego. To spotkanie przygotowuje uczestników do dalszych, bardziej specjalistycznych zagadnień.

Ten moduł wprowadza w rolę terapeuty biznesowego, omawiając podstawowe założenia funkcji oraz znaczenie integracji wiedzy z zakresu psychoterapii i biznesu. Uczestnicy dokonają także autodiagnozy swoich kompetencji.

Moduł koncentruje się na budowaniu relacji terapeutycznej poprzez zastosowanie humanistyczno-strategicznego podejścia. Uczestnicy uczą się, jak dynamicznym językiem wspierać klienta w poszukiwaniu własnych rozwiązań i wyznaczaniu celów.

Druga część modułu rozwija umiejętności pracy na zasobach klienta oraz poszerzania perspektywy w procesie terapeutycznym. Uczestnicy zgłębiają metody wspierania pozytywnej zmiany poprzez identyfikację indywidualnych atutów.

Moduł ten przedstawia wpływ biologicznych i rodzinnych uwarunkowań na funkcjonowanie człowieka w środowisku zawodowym. Uczestnicy poznają narzędzia pozwalające zrozumieć, jak genetyka i stres oddziałują na zachowania.

W tym module uczestnicy uczą się, jak określić, z jakimi problemami i potrzebami zgłasza się klient. Moduł podkreśla znaczenie rozpoznania potencjału oraz wartości, które wpływają na sytuację życiową i zawodową.

Moduł poświęcony jest rozwijaniu umiejętności efektywnej komunikacji, niezbędnej do budowania silnej relacji terapeutycznej. Uczestnicy poznają techniki aktywnego słuchania oraz zasady udzielania konstruktywnego feedbacku.

Moduł poświęcony jest rozwijaniu umiejętności efektywnej komunikacji, niezbędnej do budowania silnej relacji terapeutycznej. Uczestnicy poznają techniki aktywnego słuchania oraz zasady udzielania konstruktywnego feedbacku.

Moduł koncentruje się na analizie funkcji występujących objawów oraz na wyznaczaniu realnych celów terapeutycznych. Uczestnicy uczą się, jak pracować z oporem i przekształcać objawy w punkty wyjścia do pozytywnych zmian.

Podczas tego modułu przedstawione zostaną różne narzędzia diagnozy psychologicznej, pomocne w kompleksowej ocenie klienta. Uczestnicy poznają zarówno standardowe testy, jak i popularne komercyjne narzędzia używane w biznesie.

Moduł ten skupia się na metodach wyznaczania celów oraz strategiach motywacyjnych, które wspierają proces terapeutyczny. Uczestnicy zgłębiają, jak rozwijać umiejętność utrzymania wysokiej motywacji w pracy z klientem.

W praktycznym warsztacie uczestnicy ćwiczą techniki dialogu motywującego, które pomagają w aktywizowaniu klienta do zmiany. Moduł kładzie nacisk na interaktywność i rozwój umiejętności komunikacyjnych.

Moduł poświęcony jest zagadnieniom zwiększania efektywności zarówno w pracy terapeuty, jak i jego klienta. Uczestnicy poznają strategie zarządzania czasem i techniki poprawiające produktywność.

Ten moduł umożliwia uczestnikom zrozumienie mechanizmów stresu oraz jego wpływu na funkcjonowanie w środowisku zawodowym. Zostaną omówione metody diagnozowania oraz wstępne strategie radzenia sobie ze stresem.

Kontynuacja tematyki stresu, skupiająca się na psychosomatycznych aspektach oraz zapobieganiu wypaleniu zawodowemu. Uczestnicy poznają narzędzia do oceny poziomu wypalenia oraz strategie utrzymania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Moduł wprowadza zagadnienia związane z przywództwem oraz rozwojem kompetencji menedżerskich, które wpływają na efektywność organizacji. Uczestnicy analizują różne style przywódcze i ich znaczenie w zarządzaniu zespołem.

W tym module uczestnicy uczą się, jak skutecznie zarządzać zespołem w dynamicznym środowisku biznesowym. Omawiane są metody budowania zespołu, rozwiązywania konfliktów oraz delegowania zadań.

Moduł poświęcony jest roli mentoringu jako narzędzia wspierającego rozwój zarówno terapeuty, jak i klienta. Uczestnicy poznają techniki umożliwiające wykorzystanie własnych doświadczeń w pracy z klientem.

Ostatni moduł skupia się na zagadnieniach etycznych, roli superwizji oraz dbaniu o własny dobrostan w pracy terapeuty. Uczestnicy dowiedzą się, jak utrzymać równowagę między wymagającą pracą a troską o siebie, co jest niezbędne dla długoterminowego rozwoju zawodowego.

Warsztaty self experience umożliwiają uczestnikom integrację zdobytej wiedzy poprzez praktyczne ćwiczenia i refleksję nad własnymi doświadczeniami. Jest to czas na pogłębienie umiejętności i rozwinięcie samoświadomości w pracy terapeuty biznesowego.